Бесплатная вакансия!
Фирма «Sonder»— это проверенное польское официальное рекрутинговое агентство, с записью в Национальном Реестре Агентств Трудоустройства под номером 18177, приглашает на работу в Польшу каменщиков желательно с навыками арматурщика.
Место работы: Woj. Opolskie
Зарплата: от 15 злотых в час нетто, для хороших специалистов есть возможность повышения заработной платы до 18 злотых в час.График работы: понедельник-пятница плюс субботы, есть возможность работать по 12 часов в день. Трудовой договор подписывается с прямым работодателем. Гарантируем стабильную работу в не большой строительной фирме со своевременной выплатой заработной платы.
Обязанности:
— Большие и маленькие объекты: кладка керамических блоков
Требования к кандидатам:
— Опыт работы каменщиком
— Приветствуется опыт работы с арматурой
— Знание рабочего процесса и всех его технических нюансов
— Желание работать и ответственное отношение к работе
О всем остальном позаботимся мы!
Мы гарантируем:
-Бесплатную вакансию
-Официальное трудоустройство
— Трудовой договор непосредственно с работодателем
-Постоянную работус возможностью продления визы (карты побыта)
-Стабильный заработок от 4500 до 5500 зл/мес
— Предоставляем жилье
Фирма бесплатно предоставляет: рабочую одежду, прохождение медицинского осмотра и прохождение техники безопасности.
Высылаем приглашение на работу для открытия рабочей визы, для утвержденных на должность кандидатов. Официально оформляем по биометрическим паспортам на 90 дней.
Есть и другие вакансии. Обращайтесь к нам, и вы получите достойную работу, а также информационное и документальное сопровождение абсолютно бесплатно!
Дополнительная информация по телефону +48516761503
Пишите, звоните, если не смогли ответить сразу, обязательно свяжемся с вами позже.
Контакты:
Skype: Sonder Praca
Viber/WhatsApp: +48516761503, +48500432030
Мы в Facebook: www.facebook.com/sonderpraca/ — не пропусти актуальные вакансии.
Пожалуйста, допишите в резюме следующее заявление:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do obecnego jak i przyszłych procesów rekrutacyjnych (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922).
