Бесплатная вакансия!
Фирма «Sonder» — это проверенное польское официальное рекрутинговое агентство, с записью в Национальном Реестре Агентств Трудоустройства под номером 18177, приглашает водителя кат. СЕ на работу в Польшу в фирму транспортную, которая находится в Опольском воеводстве 30 км от города Ополе.
Требования:
— польская рабочая виза действительна мин. 4 месяца,
— водительское удостоверение с открытыми кат. СE,
— карта водителя (чип),
— код 95 польский или кат. С до 09.09.2009. Возможно обучение на код 95,
— мед. осмотр и прочее (проходится на месте),
— опыт работы на категории СЕ минимум год,
— опыт работы с навигацией, свой навигатор,
— дополнительным плюсом будет опыт работы с цифровым тахографом
О всем остальном позаботимся мы!
Не большая транспортная фирма – 8 автомобилей, трудоустроит водителя по категории CEна автомобиль с полуприцепом тент (штора). Работа на постоянной основе, ездить по Европе, в основном по Чехии, Австрии, Венгрии и Германии. Требуется опыт езды на полуприцепе минимум год, можно без опыта езды по Европе. Система работы по договорённости с работодателем или 8/2. Работа в фирме с адекватным шефом, который ценит хороших и добросовестных работников. Гарантируем официальное трудоустройство — Umowa o pracę, стабильный заработок около 6500-7000 зл/мес (ставка 1700 zł + 0,50 grosz/km.), соблюдение режима труда и отдыха.
Если вы соответствуете нашим требованиям и ищите именно такую работу – обращайтесь к нам, и вы получите достойную работу в надежной польской фирме транспортной, а также информационное и документальное сопровождение абсолютно бесплатно!
Дополнительная информация по телефону+48516761503
Пишите, звоните, если не смогли ответить сразу, обязательно свяжемся с вами позже.
Указанный номер с Viber и WhatsApp
Контакты:
Skype: Sonder Praca
Viber/WhatsApp: +48516761503, +48500432030
Мы в Facebook: www.facebook.com/sonderpraca/ — не пропусти актуальные вакансии.
VK: https://vk.com/sonderpraca
Пожалуйста, допишите в резюме следующее заявление:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do obecnego jak i przyszłych procesów rekrutacyjnych (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922).
