FAURECIA GORZW

Страна: Польша

Заработная плата: 2500-2900 злотых в месяц + премии

Описание вакансии:

FAURECIA GORZÓW / 20.09, 29.09 по - 30 человек (70%М/30 Ж). Сбор группы из Украины. Виза/полная биометрия (если биометрии, то обязательное условие продление документов). Период обсервации 10 дней
Период обсервации 10 дней- 250 злотых обсервация -возврат в зарплату.

Дата приезда: 20.09.2020- 30 человек ( 9 женщин и 21 мужчин, могут быть семейные пары)
Дата приезда: 29.09.2020 - 30 человек ( 9 женщин и 21 мужчин, могут быть семейные пары)

https://www.youtube.com/watch?v=ZkbrqOJ0gtQ&sns=em
Предприятие, сайт - Faurecia Gorzów SA
Szczecińska 31, 66-400 Gorzów
http://www.faurecia.com/en/about-us/interiors

Краткое описание деятельности фирмы - Основные направления деятельности, это производство частей и для автомобилей и автотранспортных средств.
Описание предприятия

Пол - мужчины, женщины, пары (70% мужчины + 30 % женщины)
Возраст - до 50 лет.
Функциональные обязанности на рабочем месте, и посыл к работникам -
не сложные работы на производстве изделий из пластика, обработка деталей из пластика, контроль , простые складские операции.
https://youtu.be/ZkbrqOJ0gtQ
Трудовой договор - Umowa o pracę tymczasowa
Графики работы, количество часов в день, в месяц - четырехбригадная система работы. 168 +32 = минимум 200 часов
Ставка нетто в месяц - в среднем 2500-2900 злотых в месяц.
Премии: выход в ночную смену +20%, над часы +50%, работа в выходной день / праздник +100%.
В добавок за работу в выходной или праздничный день: 50 злотых брутто / смена.
Премия лучших работников: 400 злотых брутто (лучшие работники определяются HR менеджером)
Премия на старт: 10 злотых брутто за каждый отработанный день, мак. 200 злотых брутто
Премия за посещаемость: макс. 360 злотых брутто
(какая из этих 2 премий будет выплачивать зависит от начальника отдела)
Условия выдачи премий:
-работники лишены премий в случае появления в нетрезвом состоянии, отсутствия на рабочем месте без повода и предупреждения.
-премия снижается за взятие больничного. За первые 2 дня пропуска в календарном году премия снижается на 50 злотых брутто за день, за каждый следующий день - 100 зл. брутто за день.
Каждый месяц работник имеет право на оплачиваемые 2 дня отпуска (100-120 злотых 1 день).

Проезд до, с работы - за счет работника, проездной 98 злотых
Условия проживания - проживание предоставляется на бесплатной основе, максимально количество людей в комнате 6.
Дополнительные расходы на питание, проезд, проживание, мед. осмотр - Есть возможность питания по скидке в столовой завода
Предприятие доплачивает за завтрак или обеды в столовой завода. Завтрак стоит 2,5 злотых; обед стоит 5 злотых. Если работник за день покупает и обед, и завтрак: цена завтрака увеличивается и 2,5 злотых до 6,20 злотых. Обед остается за 5 злотых.

Дополнительная важная информация:
• Без вредных привычек;
• Способность работу стоя больше 11 часов;
• Способность к работе мануальной;
• Работа на продукции;
• Умение работать в команде;
• Трудолюбие, самостоятельность и ответственность;
• Трудовой контракт, подписывается по прибытию работника на место работы;
• Срок трудового контракта зависит от срока визы;

Всем кандидатам, которые будут продлеваться на карты побыту, им будет возвращено 500 злотых в 2 этапа:
1 этап- 50%( 250 злотых ) после 3-х месяцев от даты оплаты внеска, 2 этап-50% ( 250 злотых ) после 6 месяцев от даты оплаты внеска.