Монтер металлоконструкций Слесарь Сборщик

Место работы: пригород Ополе, Стшельце Опольске, Опольское воеводство, Польша.

Характеристика работы: сборка узлов металлоконструкций средней сложности под сварку и клепку по чертежам и эскизам с применением универсальных приспособлений, а также сборка сложных узлов металлоконструкций с применением универсально-сборочных и специальных приспособлений и шаблонов. Разметка мест под установку простых базовых деталей и узлов металлоконструкций. Сборка сложных металлоконструкций совместно со слесарем и сварщиком более высокой квалификации.

Обязанности:

- сборка металлоконструкций различной сложности по чертежам,

- сортировка деталей,

- подготовка элементов к монтажу,

- выполнения соединительных элементов / конструкций сварочным аппаратом

Требования

Профессиональный опыт: минимум 1 год.

Умения: читать технические чертежи; способы разметки мест под установку базовых деталей и узлов металлоконструкций; последовательность и способы сборки на сборочных стеллажах; использование электрических ручных инструментов согласно технологии производства; знание и соблюдение безопасности труда; стрессоустойчивость; умение работать в коллективе;

приветствуется наличие водительского удостоверения категории В.

Условия и оплата труда

График работы: работа в помещении, постоянная, в две смены, с 6.00 до 14.00; с 14.00 до 22.00( можно работать больше), около 200 - 280 ч./ мес., с понедельника по субботу.

Заработная плата: 18 злотых в час нетто (на руки) – это то, что мы гарантируем, многое зависит от работника. В зависимости от опыта работы, умений и самостоятельности в работе поднимаем заработную плату. Выплачиваем на польский банковский счет 10 - 15 числа каждого месяца.

_______________________

Польская фирма «WG Sonder» прямой работодатель. Офис находится в городе Ополе. Более подробную информацию о нашей фирме найдешь в реестре CEIDG по номеру NIP.

Пожалуйста, допишите в резюме следующее заявление:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do obecnego jak i przyszłych procesów rekrutacyjnych (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922).