Работник на склад детской одежды Carters

Работник на склады детской одежды Carter's

Заработная плата:

• 14.60 зл / час (нетто);

• + 50% за сверхурочные часы (21.90 зл/час)
• + 100% за сверхурочные смены (29.20 зл/час);
• 260 зл / месяц отпускные деньгами;
• 300 зл / месяц бонус за посещаемость/эффективность;

Бонусы и Премии:

• 300 злотых в месяц - бонус за посещаемость;
• 500 злотых в месяц - премия за эффективность.

График работы:

• 5 дней в неделю по 8 - 12 часов в день;
• Есть дополнительные часы и смены с повышенной оплатой;
• Рабочая суббота по желанию (нужно заранее договариваться со старшим смены);
• Только дневная смена с 9:00 - 17:00 / 19:00 / 21:00;
• Есть 2 небольших перерыва по 10 минут + обеденный - 40 минут.

Обязанности:

• Проверка брендовых вещей на отсутствие брака и наличие бирок;
• Упаковка новой детской одежды в коробки;
• Маркировка и подготовка к отправке.
• Работа с сканером (обучают)

Важно! Работа без высоких физических нагрузок и вредных факторов (не конвейер).

Бесплатное проживание:

• Фирма предоставляет жилье в домах или квартирах которые находится в самом городе (в пешей доступности от работы);
• Расселение по 2 - 4 человека (мужчины / женщины - отдельно);
• Семейные пары проживают в двухместных номерах;
• На жилье есть вся необходимая мебель, чистое постельное бельё, Wi-Fi, кондиционер и сейфы для личных вещей;
• Гардеробная, душевая, санузел и кухня (всё в отличном состоянии).

Дополнительная информация:

• Бесплатный трансфер на работу и обратно;
• Бесплатная рабочая форма (можно в своих кроссовках);
• Бесплатный чай и кофе во время перерывов;
• Комплексные обеды по символическим ценам;
• Есть специально оборудованные комнаты для отдыха;
• Продление трудовых отношений по годовой визе или карте побыта возможно после первого месяца работы.

Требования:

1. Мужчины / Женщины / Семейные пары от 18 до 55 лет;
2. Рабочая виза от 5 месяцев (если визы нет, делаем полный пакет документов и трудоустраиваем после получения визы);
3. Можно без опыта работы и навыков (обучаем);
4. Порядочность.