Зварювальник СО2.

№ 426.

ENGEL Чехія, м.Капліце, (30 км від Чеських Будейовіц)
Чеська компанія, спеціалізується на виготовленні обладнання для автомобільної, медичної, ливарної промисловості, упаковочних матеріалів тощо

Зварювальник СО2
Зварювання металевих компонентів методом СО2
Вимоги:
- чоловіки до 50 років
- досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року
- вміння читати технічну документацію
- наявність дійсного сертифікату зварювальника обов‘язкова. (укр або чеський)
- освіта – мінімум середня
Оплата:
160 CZK / год брутто
Після випробувального терміну ЗП піднімається
Ставка 26880 CZK/міс – мінімально гарантована ЗП
1-3 місяць – 28.810 CZK/міс нетто
4-12 місяць – 29.700-30.600 CZK/міс нетто
Надбавки до зарплати:
+ 500 CZK – бонус за присутність на всіх змінах (місячний)
+ 1200 CZK – бонус за присутність на всіх змінах (квартальний)
+ 3300 CZK/міс – персональний бонус (гарантований), після випробувального терміну до 5000 CZK/міс
+15 CZK/год – надбавка за роботу в післяобідню зміну
+35 CZK/год – надбавка за роботу в нічну зміну
+9,6 CZK/год – надбавка за умови роботи
+25 CZK/год – надбавка за роботу в суботу та неділю
+25% від середньої місячної зарплати за понаднормову роботу
+ 100% від середньої місячної зарплати за роботу в святкові дні
13 і 14 зарплата
Умови праці:
1. Офіційне працевлаштування
2. Випробувальний термін 3 місяці.
3. Графік роботи, робочий час: 7,5 годин зміни (6:00-14:00 / 14:00-22:00 / 22:00-6:00)
Є можливість працювати понаднормово та у вихідні дні
165 робочих годин на місяць + 40 годин понаднормові
4. Оплачувана відпустка: 25 днів на рік + лікарняні
5. Пільговий обід 40 крон
6. Медичне страхування: страхування життя, від травм і на випадок хвороби.
7. Житло надає роботодавець. Роботодавець оплачує 3500 крон.
2-місний номер – 6500 крон (доплата зі сторони кандидата 3000 крон/міс)
загальна кухня на кожному поверсі з мікрохвильовою піччю і плитою
відстань від робочого місця: 1 км - безкоштовний автобус до робочого місця

8. Безкоштовний спец.одяг
9. Медичний огляд проводиться на місці за рахунок роботодавця.