Работники на ткацкую фабрику

Nova Mosilana (Чехія, м.Брно)

Чеська компанія, спеціалізується на виготовленні тк

Вимоги:
- чоловіки, жінки до 50 років

- здатність швидко навчатись та опановувати різноманітну техніку

- знання мови не вимагається

- хороший стан здоров’я

Вакансії:

1. працівник гребенечесальної фабрики - чоловіки

2. працівник в’язально-ткацького комбінату – чоловіки

3. ткачиха у ткацький центр – жінки

На даній позиції перших 3 місяці проводиться навчання (оплачуване), лише денні зміни

4. прядильниця – жінки

5. оздоблювач тканин (мокрий цех) – чоловіки, жінки

Усі позиції передбачають роботу із машинами та верстатами, контроль їх роботи та налаштування. Робота нескладна, кандидат повинен бути здатний швидко навчатись та освоювати устаткування

На співбесіді кандидату покажуть всі цеха і він/вона матиме змогу обрати місце роботи

Графік роботи залежить від позиції, робота може бути по 8-10-12 годин у змінному графіку (включно з нічними)

Стандартно кожен працівник має 160 робочих годин на місяць. Понаднормові за домовленістю з майстром

Оплата:

Ставка 24.000 крон/год брутто + бонуси і понаднормові

Середня зарплата 31000 крон/міс брутто (25.510 крон/міс нетто) за 160 годин

Надбавки до зарплати:

+12,30 крон/год – доплата за присутність на всіх змінах

+7 Kč/год – доплата за роботу в обідні зміни

+20Kč/год – доплата за роботу в нічні зміни

+10% – доплата за роботу в вихідні

+ 25% - доплата за понаднормову роботу

+100% - доплата за роботу в свята

+4000 Kč/міс – доплата на проживання

65% від ставки – оплата за простій з вини роботодавця

Умови праці:

1. Офіційне працевлаштування

2. Випробувальний термін 3 місяці.

3. Графік роботи, робочий час: 8-10-12 годин, залежить від конкретного цеху

160 робочих годин на місяць, понаднормові за домовленістю

4. Оплачувана відпустка: 25 днів на рік + лікарняні

5. Медичне страхування: страхування життя, від травм і на випадок хвороби.

6. Пільгове харчування (55% вартості платить роботодавець)

7. Житло не надається. Щомісяця виплачується компенсація за житло у розміні 4.000 крон/міс

8. Безкоштовний спецодяг

9. Медичний огляд проводиться на місці за рахунок роботодавця.

10. Проїзд на роботу громадським транспортом