Рабітники на склад продукції Tchibo

717 -150

Склад продукції Tchibo

Місто: Cheb (Хеб).

Вимоги:

Жінки, чоловіки та сімейні пари віком до 55 років.

- фізично здорові, активні кандидати;

- хороший зір та мануальні навички;

- готові працювати у три зміни на пакуванні та сортуванні

Необхідні документи: для людей з України лише біометричний паспорт, для локальних людей - чиста біометрія/чеська віза толерантності (без оформлених віз у інших країнах).

Заробітна плата:

152,00 крон / год брутто:

• премія від 0-15,00 крон / год;
• місячна заробітна плата: орієнтовно 25000,00 - 29000,00 чеських крон / нетто з урахуванням бонусів;
• основна ставка: 22250,00 чеських крон/брутто;
• щомісячний бонус: 2500,00 чеських крон/брутто;
• доплата за понаднормову роботу 25%, у вихідні 40%;
• доплата за роботу в нічний час - згідно з КЗпП;
• доплата за роботу в святкові дні - згідно з КЗпП;
• додаткові сезонні та різдвяні бонуси;
• можливість отримання авансу у розмірі 1000,00 чеських крон за 5 відпрацьованих змін.

Графік роботи: робота в 2 зміни (при потребі 3 зміни), зміни ранкові, денні та нічні: 06:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00. Багато додаткових годин у вихідні, які оплачуються +40%.

Проживання: роботодавець забезпечує житлом, вартість 1 000,00 крон / місяць. Двомісні (лише для сімейних пар), тримісні номери та чотирьохмісні номери (просторі та комфортні).

Обов’язки:

- робота на прийомі;

- відправлення, розвантаження;

- упакування і перепакування посилок.

- транспортування по складу, зняття та укладання на транспортувальну стрічку;

- робота зі сканером;

Додаткова інформація:

- доїзд до місця проживання із вокзалу самостійний, вартість транспорту орієнтовно 120,00 крон;

- один раз у зміну гарантована безкоштовна гаряча страва;

- 25 днів відпустки у рік;

- мінімальний термін відпрацювання на даному підприємстві складатиме три місяці;

- також працедавець забезпечує надалі виготовлення посвідки на проживання;

- на складі заборонено носити будь-які прикраси;

- працедавець допомагає у купівлі проїзного квитка з терміном на три місяці. Вартість квитка становить: 900,00 крон, які вираховують з заробітної плати;

- після відпрацювання 6 місяців або ж 1 року можливо працювати напряму, тобто безпосередньо на підприємство.

Тип працевлаштування: робота лише офіційна. З працівником підписується договір.